各教学单位：
为了不断优化教师队伍结构，积极推进“人才强校”工程，加快青年教师的培养步伐，根据《许昌学院优秀青年骨干教师选拔和培养实施方案》（院政人〔2011〕21号）文件精神，学校将组织开展第四届校级优秀青年骨干教师的选拔培养工作，现将有关事项通知如下：
一、申报条件
从事教学科研第一线工作，年龄一般在40周岁以下，具有硕士以上学位和中级（含）以上专业技术职务的教师。其他条件按照《许昌学院优秀青年骨干教师选拔和培养实施方案》的规定执行。
获省级以上骨干教师奖励基金、创新人才培养工程、校级“杰出青年骨干人才培养计划”等项目资助者，不在选拔培养之列。
二、培养方式和申报名额
校级优秀青年骨干教师的培养采取项目资助，培养人和支持项目有机结合起来的方式，对青年骨干教师进行重点培养。
各院部择优推荐1到2名教师参加学校的评选。
三、申报时间及申报材料
符合评选条件的教师（含兼职教师）向所在教学单位提出申请，由教学单位组织初评，择优推荐1-2名教师参加学校评选，并于5月14日-5月16日期间将以下材料报人事处师资科（办公楼4楼427室）：
1、许昌学院第四届“优秀青年骨干教师”人选选拔评审简表（简称评审简表，见附件1，纸质及电子版各1份）；
2、许昌学院优秀青年骨干教师资助项目申请书（简称申请书，见附件二，纸质1式3份、电子文档1份）；
3、评审简表及申请书中涉及的论文、论著及教学科研成果等有关证明材料原件（原件审核后退回）及复印件1套。
联系电话：2968820。
人事处
2014年4月28日
附件一：
附件二：
