为做好我校本年度职称工作，人事处于11月11日下午组织召开2022年度职称评审（推荐）实施方案解读说明会，向各二级学院传达学校本年度职称评审（推荐）实施方案精神及下一阶段学校职称工作安排。副校长高金星主持会议，学校各二级学院院长及教师代表参加会议。
会上，高金星就本年度职称工作提出三点要求。一是要加强学习、做好宣传，把握好职称政策，在当前学校改革发展的关键节点，加快学校高层次成果产出，构建出高水平师资队伍。二是在当前疫情环境下，统筹兼顾，按照实施方案要求认真开展职称工作。三是严肃职称工作纪律，严格遵守标准、要求，做到“公平、公开、公正”，维护良好的职称评审氛围。
随后，人事处处长王俊对2022年度职称评审（推荐）实施方案中的业绩成果截止时间、新入职教师成果应用、代表性直接推荐条件、校内破格评审条款等四个政策变化内容进行重点解读，并对学校下一步职称工作进行具体安排部署。
