学校召开2018年高层次人才引进工作部署会
3月14日下午，学校召开2018年高层次人才工作部署会，会议由人事处处长肖绍俊主持，副院长崔斌出席会议并讲话，各二级学院院长及有关单位负责人参加了会议。会议主要内容：总结了2017年高层次人才引进培养工作，部署了2018年高层次人才引进工作。
在学校领导的高度重视和正确领导下，2017年高层次人才引进的质量不断提高，结构不断改善；学校政策及时调整，对高层次人才的吸引力不断增强。看到成绩的同时，高层次人才引进工作还存在一些问题，如高水平博士引进数量占比较低，引进渠道单一，引进工作缺少日常化、系统化，各单位引进数量和质量差距明显，与高层次人才联系不够，感情投入不足。
副院长崔斌重点就高质量完成2018年高层次人才提出要求，他强调：一是要主动出击、多措并举，开拓人才引进途径，千方百计高质量完成年度博士引进计划。二是宁缺毋滥，严把质量关。三是加强人才引进后的培养和管理，要给压力、供动力、多关怀、促成长，做到感情留人。四是要搭平台、建团队，利用现有自身优势，落实人才激励机制，做到事业留人。
