校属各单位：
根据《许昌学院“316”特设人才岗位实施办法（试行）》（院政人〔2013〕28号）文件精神，结合实际，就开展我校首届“316”特设人才岗位人员选聘工作有关事宜通知如下：
一、基本条件、选聘原则及数量
1、基本条件：聘任特设人才岗位人员应为我校在岗专任教师，思想政治素质好，有强烈的事业心和良好的职业道德；具备履行相应岗位职责的条件，有承担重要科研任务或重要工程项目的经历；能胜任本学科核心课程的教学任务，教学效果优良。
2、选聘原则：选聘坚持标准、不搞平衡，每两年选聘一次，聘期四年，力争到2020年，完成“316”特设人才岗位的选聘目标，并实现岗位总量的动态稳定。
3、选聘数量：本届选聘“校园新锐”10个、“魏都学人”2个、“颍川学者”1个。
二、选聘条件
各岗位选聘条件，请分别参阅《许昌学院“316”特设人才岗位实施办法（试行）》第二章第五至七条。
三、材料报送要求
请于4月16日-4月18日期间，将下列材料报人事处师资科（办公楼427室）：
1、《许昌学院“316”特设人才岗位候选人选情况登记表》2份（简称《登记表》，岗位聘任后，本表存入个人档案，见附件1）。
2、《许昌学院首届“316”特设人才岗位选聘候选人评审简表》1份（简称《评审简表》，A3纸正反打印，见附件2）。
3、专业技术职务任职资格证书、教师资格证书、身份证、第一学历（学位）、最高学历（学位）、教育教学方面获奖证书等复印件1套（原件需带到人事处审验）。
4、《评审简表》中所列的论著（复印封面、扉页、目录）、论文（复印刊物封面、目录及论文页）复印件1套（原件需带到人事处审验）。
5、《评审简表》中所列的教学、科研项目及获奖情况复印件1套（原件需带到人事处审验）。
联系电话：2968820。
附件1：
附件2：
