为进一步加强实验技术队伍建设，合理配置教学与科研服务的技术力量，学校决定面向校内外公开招聘实验室工作人员16名，结合我院实际，制定本公开招聘方案。
一、组织领导
学校成立由分管人事工作的副院长为组长，人事、教务、科研、纪检、和用人单位组成的招聘工作领导小组和面试考核小组，领导小组下设办公室，由人事处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
二、招聘岗位及数量
1、招聘岗位：管理岗，实验室管理人员。
2、招聘专业及数量：机械工程类4人、电气、电子工程类2人、材料科学与化学工程类3人、土木工程类1人、信息工程类3人、食品科学与工程类2人、影视技术1人。
三、公布招聘信息
许昌学院（网址http://www.xcu.edu.cn/）网站发布招聘信息，发布时间为
2015年
5月
18日
。
四、报名和资格审查
报名和资格审查工作由人事处负责组织实施。报名采用现场报名方式进行，报名时间为2015年5月18日至2015年5月22日；报名结束后，根据招聘岗位、专业对报名人员进行资格审查。资格审查通过的应聘者要关注我校网站，了解有关招聘进程。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实，一经发现核实即取消其应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与人事处联系。
联系人：
李
老师
孙
老师
联系电话：0374-2968821
五、考试
考试包括笔试、面试（答辩和实际操作），我校将在学校网站公布考试相关信息，包括考试的时间、地点、范围、成绩等。应聘者及时登录我校网站查询相关考试信息。
（一）笔试。笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识及实验室管理知识，主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质；笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行。
笔试时间：2015年6月11日上午9：00—11：00。
笔试地点：许昌学院东校区A座教学楼（A4二楼合十六教室）。
参加笔试人员于2015年6月10日下午15:00—16:00持本人身份证、近期一寸免冠照片一张到行政办公楼四楼人事处437房间办理准考证。
（二）面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定；如招聘岗位人数与参加笔试人数比例达不到1：3的，按参加笔试人员进入面试。面试分为答辩和实际操作两个部分，其中答辩60分，实际操作40分。
（三）考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
所有应聘人员总成绩低于60分者，将不予聘用。
六、体检和考核
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人选，参加体检人员最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
七、拟聘人员公示
体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在许昌学院网站进行公示。
八、聘用
经公示无异议的人员，办理相关手续，聘用人员试用期一年，其工资待遇按许昌学院普通人事代理有关规定执行。
