12月26日下午，我校在办公楼三楼第三会议室召开了职称评审文件修订工作研讨会议。副校长王俊出席会议，党委宣传部、党委学生工作部、教务处、科研处、学科建设办公室、校地合作办公室等相关单位领导，各二级学院院长以及参与起草制定本单位推荐办法的主要参与人参加会议。会议由人事处处长殷志锋主持。

会上，人事处处长殷志锋对学校职称文件的修订背景、主要目标、思路及修订要点等情况进行介绍，党委宣传部部长王林、校地合作办公室副主任黄春建分别对优秀网络文化成果、校地合作成果在职称评审中的应用提出意见建议，各基层职称推荐单位（党委学生工作部、二级学院）相关领导分别对本单位职称推荐体系建立及具体实施办法进行汇报，对职称评审文件修订工作提出了意见和建议，并进行了充分讨论和交流。

在认真听取全部汇报后，王俊副校长作总结讲话。他充分肯定了前期各相关部门和学院在职称评审文件修订工作中付出的努力和取得的阶段性成果，并对下一步工作提出三点要求。一是学校职称评价体系的结构性调整势在必行，是学校激活内生动力、实现高质量发展的关键举措，各单位要加大政策宣讲与解读，形成广泛共识；二是职称推荐权限全面下放，各基层推荐单位必须找准自身改革与发展的着力点，聚焦本单位发展目标、学科特色，精准施策，制定基层推荐办法及积分细则；三是各基层推荐单位把握节奏，高质量完成后续的意见征集、修改完善、审议定稿等工作，确保基层推荐办法按照学校要求时间节点落地。

职称评审制度改革事关学校发展大局，各单位须协同推进，共同构建科学、规范、高效的职称评价体系体系，为学校高质量发展提供坚实人才支撑。