2020年11月23日下午，党委教师工作部、人事处在办公楼第一会议室召开许昌学院第二届“316”特设人才岗位考核及第四届“316”特设人才岗位选拔工作会，许昌学院副院长崔斌出席会议，人事处、教务处、科研处、学科办及相关二级学院负责人参加会议。会议由党委教师工作部部长、人事处处长王俊主持。
会上，王俊处长介绍了我校“316”特设人才岗位设置以来的基本情况，从2014年以来，我校累计完成了三届的聘任工作，共计选拔颍川学者岗位1人，魏都学人岗位9人，校园新锐岗位10人，取得了一定的成效。人事处副处长侯刚对参加本次考核和选拔的人员情况向参会专家做以说明，与会的专家根据参加考核和选拔人员的条件进行投票。
崔斌副院长在总结讲话中指出，“316”特设人才岗位是我校加强高层次人才队伍建设的重要举措，是落实人才强校战略，加强高层次人才队伍建设与培养体系的重要组成部分。该人才项目实施以来，充分调动了我校高层次人才的积极性和能动性，激发了高层次人才创新创造活力，为我校建设高水平应用型大学提供了有力的人才支撑。他希望相关部门要做好选拔和考核工作，不断提高高层次人才培养和教育工作质量。
