7月8日下午，人事处在办公楼第三会议室组织召开教师系列职称评审（推荐）办法、绩效分配方案两个文件修订细节解释说明会。各二级单位职称负责人、绩效分配主要负责人及绩效分配具体执行人参加会议，会议由人事处副处长侯刚主持。
会上，人事处朱政通、姚林老师对前期文件修订过程中各二级学院提出的宝贵意见表示感谢，结合上一年度该工作中出现的相关问题，根据我校工作实际分别就职称评审办法、绩效分配方案修订部分的背景、原因、策略等向与会人员进行了详细的解释说明。
王俊处长强调，职称评审办法和绩效分配方案是在充分调研的基础上进行的适度调整，旨在服务于我校当前核心工作。王俊处长要求各单位认真学习领会文件的内容和精神，充分调动全校教职员工工作积极性和创造性，把人才评价与使用紧密结合，发挥绩效分配方案在学校各项工作中的促进作用，满足学校选才用才需求，为学校更好发展而共同努力。同时，王俊处长明确，人事处将继续秉承“服务性、精细化、高质量”的工作理念，耐心、细致服务好全校广大教职工。
