全体教职工：
由于月初清明节放假，本次工资发放有所延迟，人事处会同财务处密切配合并积极与省财政厅、银行保持联系，已于4月14日初步完成了4月工资发放，现将情况简要说明如下：
l 日常工资发放
1. 完成2020年度公开招聘硕士工资发放及部分社保入保；
2. 完成市编人员2021年度薪级工资晋升及1-3月薪级工资差额补发；
3. 停发第一批期终考核不合格及到期未参与考核博士、教授高层次人才补贴；
4. 完成其他日常变动。
l 其他临时性一次性发放项目
1. 完成部分人员2019.07-2020.06学年度校内奖励绩效一次性发放（包括人事代理、读博人员、离职人员、外聘教师、退休人员等）；
2. 完成临时聘用人员2020年度年终考核奖发放；
3. 完成2021年度第一批次博士安家费发放。
l 相关扣款说明
1. 扣除物业费及水费；
2. 本月部分人员发放的校内奖励绩效须扣除个人所得税。
l 拟于近期完成工作
1. 补发考核等次合格及以上博士、教授剩余津贴；
2. 人事代理人员2021年度薪级工资晋升及补发；
3. 临时聘用人员2021年度工龄工资调整及补发；
4. 省编人员薪级工资晋升须待省厅工资审批完成后执行（预计10月前完成）；
5. 7月前完成社保、医保缴费基数申报调整。
工资发放关乎每位教职工切身利益，长期以来人事处高度重视此项工作。但是，劳资工作点多面广，政策性强、周期性强、程序性强，劳资社保科将在确保完成本职工作的基础上，提升服务意识、树立窗口形象，积极回应广大教职工关切，专门定于每月第3、第4周周五下午，集中答疑，望全体教职工知悉。
2021-04-14
人事处劳资社保科
